vovrВысшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia)Vysshee Obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia0869-36172072-0459Moscow Polytechnic Universityvovr-1080Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯSOCIOLOGY OF HIGHER EDUCATIONПРАКТИКИ И ТЕНДЕНЦИИ УСПЕШНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЁЖИPRACTICES OF SUCCESSFUL EMPLOYMENT OF THE YOUTHПРОКОПОВН. И.PROKOPOVN. I.

д-р хим. наук, проф., первый проректор

Адрес: 119571, г. Москва, просп. Вернадского, 86

Dr. Sci. (Chemistry), Prof., The First Vice-rector

Address: 86, Vernadsky prosp., Moscow, 119571, Russian Federation

prokopov@mitht.ruАНТОНЮКС. Н.ANTONYUKS. N.

канд. техн. наук, доцент, зам. директора Центра карьеры

Адрес: 119571, г. Москва, просп. Вернадского, 86

Cand. Sci. (Engineering), Assoc. Prof., Deputy Director of the Career Center

Address: 86, Vernadsky prosp., Moscow, 119571, Russian Federation

antonyuk2006@yandex.ruИВАНОВС. Ю.IVANOVS. Yu.

д-р социол. наук, проф.

Адрес: 119571, г. Москва, просп. Вернадского, 88

Dr. Sci. (Sociology), Prof.

Address: 88, Vernadsky prosp., Moscow, 119571, Russian Federation

soc-lab@yandex.ruИВАНОВАД. В.IVANOVAD. V.

канд. соц. наук, доцент

Адрес: 119571, г. Москва, просп. Вернадского, 88

Cand. Sci. (Sociology), Assoc. Prof.

Address: 88, Vernadsky prosp., Moscow, 119571, Russian Federation

soc-lab@yandex.ruМосковский технологический университетРоссияMoscow Technological University (MIREA), Institute of fine chemical technologyRussian FederationМосковский педагогический государственный университетРоссияMoscow State University of EducationRussian Federation201704072017068895Copyright © ПРОКОПОВ Н.И., АНТОНЮК С.Н., ИВАНОВ С.Ю., ИВАНОВА Д.В., 20172017ПРОКОПОВ Н.И., АНТОНЮК С.Н., ИВАНОВ С.Ю., ИВАНОВА Д.В.PROKOPOV N.I., ANTONYUK S.N., IVANOV S.Y., IVANOVA D.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/1080

В статье проведен анализ состояния рынка труда молодёжи, определены основные тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях финансово-экономической нестабильности. Определены ключевые направления формирования спроса на выпускников вуза на региональном рынке труда. В работе освещены результаты авторского социологического исследования проблем трудоустройства молодых специалистов. Раскрываются вопросы взаимодействия вуза с организациями-работодателями. Особое внимание обращается на требования современных работодателей к молодым специалистам, на разработку мероприятий по управлению трудоустройством, адаптации молодежи на рынке труда. В концептуальном плане определены меры по повышению уровня включённости будущих молодых специалистов в социально-партнёрские отношения между вузом и организациями-работодателями. В статье даются практические рекомендации по оптимизации взаимодействия работодателей и представителей вузов в контексте повышения качества образовательных услуг.

The article analyzes the state and the trends of youth employment, identifies the main trends in the development of social and labor relations in the context of financial and economic instability. The authors determine the key directions of formation of demand for university graduates on the regional labor market are determined. The work highlights the results of the authors’ sociological study of employment problems of young professionals, describes the issues of interaction of University with employers. Particular attention is drawn to the requirements of modern employers to young professionals, the development of measures to manage the employment and adaptation of young people on the labour market. The paper identifies measures to increase the level of future young specialist involvement in social partnership relations between the University and the employers. The article gives practical recommendations on optimization of interaction between employers and representatives of universities in the context of improving the quality of educational services.

рынок труда молодёжимолодой специалиствыпускниксоциальное партнёрствотрудоустройствоработодателибезработицапрофессиональные компетенциивысококвалифицированные кадрыyouth employmentyoung professionalgraduatelabour marketsocial partnershipemploymentemployersunemploymentprofessional competencehighly qualified staffReferencesКибанов А.Я., Дмитриева Ю.А. Управление трудоустройством выпускников вузов на рынке труда. М., 2014.Kibanov, A.Ya., Dmitrieva, Yu. A. (2014). Upravlenie trudoustroistvom vypusknikov vuzov na rynke truda [Management of University Graduates’ Employment on Labor Market]. Moscow: INFRA-M Publ. (In Russ.)Российский статистический ежегодник / Под ред. А.Е. Суринова. М.: Росстат, 2016. 729 с.Surinov, A.E. (2016). Rossiiskii statisticheskii ezhegodnik [Russian Statistical Yearbook]. Moscow: Rosstat Publ., 729 p. (In Russ.)Блинова Т. Для России нехватка кадров нужной квалификации – главный ограничитель развития компаний. URL: http://www.rosmintrud.ru/employment/employment/353Blinova, T. Dlya Rossii nekhvatka kadrov nuzhnoi kvalifikatsii – glavnyi ogranichitel’ razvitiya kompanii [For Russia the Shortage of Personnel with the Necessary Qualification is the Main Limiter of Company Development] Available at: http://www.rosmintrud.ru/employment/employment/353 (In Russ.)Горшков М.А., Шереги Ф.Э. Молодёжь России: социологический портрет. М., 2010.Gorshkov, M.A., Sheregi, F.E. (2010). Molodezh’ Rossii: sotsiologicheskii portret [Youth of Russia: Sociological Portrait]. Moscow: INFRA-M . Publ. (In Russ.)Константиновский Д.Л. Российский студент сегодня: работа плюс учеба. М., 2002. 127 с.Konstantinovskii, D.L. (2002). Rossiiskii student segodnya: rabota plyus ucheba [Russian Student Today: Work Plus Study]. Moscow: CSP Publ., 127 p. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.