vovrВысшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia)Vysshee Obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia0869-36172072-0459Moscow Polytechnic Universityvovr-190Research ArticleНА ПЕРЕКРЕСТКЕ МНЕНИЙCROSSROAD OF OPINIONSОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ В ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ РОССИИON THE EFFECTIVE CONTRACT IN HIGHER SCHOOL OF RUSSIAСенашенкоВасилий СавельевичSenashenkoVasily S.vsenashenko@mail.ruХалинВладимир ГеоргиевичKhalinVladimir G.vhalin@yandex.ruРоссийский университет дружбы народовРоссияPeoples’ Friendship University of RussiaRussian FederationСанкт-Петербургский государственный университетРоссияSaint Petersburg State UniversityRussian Federation201506122016052736Copyright © Сенашенко В.С., Халин В.Г., 20162016Сенашенко В.С., Халин В.Г.Senashenko V.S., Khalin V.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/190

В статье обсуждаются перспективы введения в отечественных вузах эффективного контракта. Анализируются возможности его использования как инструмента совершенствования системы оплаты труда, мотивирования преподавателей к проведению научных исследований и «гармонизации» взаимоотношений между преподавателями и администрацией. Особое внимание авторы уделяют взаимодействию менеджмента университета с академическим персоналом с точки зрения повышения качества и конкурентоспособности профессорско-преподавательского состава на мировом рынке образовательных услуг. Сформулированы предложения по совершенствованию систем вознаграждения и академических контрактов для профессорско-преподавательского состава российских вузов.

The article discusses the problems and consequences of introducing in national universities effective contract management. The possibilities of using it as a tool for improving the system of remuneration, to motivate teachers to research activities and «harmonization» of the relationship between teachers and administrators. Special attention is given to the description of university management system and the characteristics of universities’ interaction with the academic personnel in terms of improving quality and competitiveness of the faculty in the world market of educational services. The article formulates a set of proposals improving the systems of remuneration and academic contracts for the faculty members at the universities of Russia.

преподаватель вузаэффективный контрактакадемический контрактсовершенствование системы оплаты трудаэффективная заработная платальготы и пенсионное обеспечениетворческий потенциал преподавателяреформирование высшей школыuniversity professoreffective contractacademic contractimproving the remuneration systemeffective wagesocial benefits and pensionslecturer’s creativityreform of higher educationReferencesХалин В.Г. Вопросы бюджетного финансирования оплаты труда профессорско- преподавательского состава вузов Российской Федерации // Экономические науки. 2006. № 5 (18). С 89-98Khalin V. G. (2006) [Questions budget financing remuneration of the teaching staff of universities of the Russian Federation]. Ekonomicheskie nauki [Economic sciences]. No. 5 (18), pp. 89-98. (In Russ.)Образование в Российской Федерации: 2007. Статистический сборник. М.: ГУ- ВШЭ, 2007. 131 сObrazovanie v Rossiiskoi Federatsii: 2007. Statisticheskii sbornik [Education in the Russian Federation: 2007. Statistical Yearbook]. Moscow: HSE Publ., 2007, 131 p. (In Russ.)Халин В.Г. Финансирование российской высшей школы: состояние и перспективы // Вестник Санкт-Петербургского ун-та. Сер. 5: Экономика. 2011. Вып. 1. С. 47-53Khalin V.G. (2011) [Financing higher education in Russia: Status and Prospects]. Vestnik Sankt% Peterburgskogo universiteta [Herald of St. Petersburg State University]. Ser. 5, issue 1, pp. 47-53. (In Russ., abstract in Eng.)Образование и общество: готова ли Россия инвестировать в свое будущее? Доклад общественной палаты Российской Федерации от 21 сентября 2007 года URL: http://www.oprf.ru/files/tcp_ip/doklad_ s_oblozhkoi.pdfObrazovanie i obshchestvo: gotova li Rossiya investirovat’ v svoe budushchee? Doklad obshchestvennoi palaty Rossiiskoi Federatsii ot 21 sentyabrya 2007 goda [Education and Society: is Russia ready to invest in its future? Report of the Public Chamber of the Russian Federation on September 21, 2007]. Available at: http://www.oprf.ru/files/tcp_ip/doklad_s_oblozhkoi.pdf (In Russ.)Курбатова М.В., Левин С.Н. Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: теоретические подходы и особенности институционального проектирования // Журнал институциональных исследований. 2013. Т. 5 № 1. С. 55-80Kurbatova M.V., Levin S.N. (2013) [Effective contract in higher education of the Russian Federation: Theoretical approaches and features of institutional design]. Zhurnal institutsional’nykh issledovanii [Journal of institutional studies]. Vol. 5, no. 1, pp. 55-80. (In Russ., abstract in Eng.)Боровская М.А., Масыч М.А., Шевченко И.К. Эффективный контракт в системе стимулирования научно-педагогических работников // Высшее образование в России. 2013. № 5. С. 13-20Borovskaya M.A., Masych M.A., Shevchenko I.K. (2013) [Effective contract system to stimulate scientific and pedagogical workers]. Vysshee obrazovanie v Rossii [Higher education in Russia]. No. 5, pp. 13-20. (In Russ., abstract in Eng.)Балацкий Е.В. Истощение академической ренты // Мир России. 2014. № 3. С. 150-171Balatsky E.V. (2014) [Depletion of academic rents]. Mir Rossii [World of Russia]. No. 3, pp. 150-171. (In Russ., abstract in Eng.)Андрущак Г. Заработная плата работников вузов и особенности внедрения «эффективного контракта». URL: http://минобрнауки.рф/пресс-центр/4755Andrushchak G. Zarabotnaya plata rabotnikov vuzov i osobennosti vnedreniya «effektivnogo kontrakta» [Wages of employees of universities and peculiarities of the introduction of effective contract]. Available at: http://минобрнауки.рф/пресс-центр/4755 (In Russ.)Халин В.Г. Системы вознаграждения и академических контрактов профессоров Калифорнийского университета в Лос- Анджелесе и Санкт-Петербургского государственного университета // Вестник Санкт-Петербургского ун-та. Сер. 5: Экономика. 2013. Вып. 3. С. 95-109Khalin V.G. (2013) [Systems of Remuneration and Academic Contracts for University Professors in the University of California, Los Angeles (UCLA) and St. Petersburg State University]. Vestnik Sankt%Peterburgskogo universiteta [Herald of St. Petersburg State University]. Ser. 5, issue 3, pp. 95-109. (In Russ., abstract in Eng.)Кузьминов Я.И. Академическое сообщество и академические контракты: вызовы и ответы последнего времени // Контракты в академическом мире / Сост. и науч. ред. М.М. Юдкевич. М.: Изд. дом ВШЭ, 2011. 392 сKuzminov Y. (2011) [Academic community and academic contracts: recent challenges and responses]. In: Yudkevich M. (ed). Kontrakty v akademicheskom mire [Contracts in academic world]. Moscow: HSE Publ., 392 p. (In Russ.)Салми Дж. Создание университетов мирового класса / Пер. с англ. М.: Весь Мир, 2009. 132 сSalmi J. Sozdanie universitetov mirovogo klassa [Creating world-class universities]. Moscow: Ves’ Mir Publ., 2009. 132 p. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.