vovrВысшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia)Vysshee Obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia0869-36172072-0459Moscow Polytechnic University10.31992/0869-3617-2020-29-5-136-143vovr-2257Research ArticleЮБИЛЕЙJUBILEEСоциальный проект как технология развития лидерских качеств современного студентаSocial Project as a Technology for Developing Leadership Qualities in Modern StudentsФазлееваЛ. Р.FazleevaL. R.

Фазлеева Лейла Ринатовна – ст. преподаватель кафедры философии и социально-политических дисциплин

Адрес: 420111, г. Казань, ул. Московская, 42

Leyla R. Fazleeva – Senior teacher, the Department of Philosophy and Socio-Political Disciplines

Address: 42, Moskovskaya str., Kazan, 420111, Russian Federation

info@ieml.ruКазанский инновационный университет им. В.Г. ТимирясоваРоссияKazan Innovative University named after V.G. TimiryasovRussian Federation202004062020295136143Copyright © Фазлеева Л.Р., 20202020Фазлеева Л.Р.Fazleeva L.R.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/2257

В статье рассмотрены возможности социального проекта в формировании лидерских качеств студентов. Раскрыта сущность социального проекта, показаны этапы его реализации. Одним из востребованных качеств лидера в современной жизни является его активность (активная жизненная позиция), которая проявляется в осознанной реализации своих социальных ролей. Развитию такой активности и способствует социальный проект. Проведён социологический опрос студентов вуза на предмет выявления у них лидерских качеств. Приведён пример реализации социального проекта по развитию качеств лидера среди студентов.

The article shows the potential of a social project in the formation of leadership qualities in students. The essence of a social project is revealed, the stages of its implementation are shown. The author focuses on the concept of leadership, considers the key qualities of a leader. One of the demanded qualities of a leader in modern life is his active life position, which is expressed in the conscious realization of his social roles. Social project facilitates the development of such activity. We used social project as a technology for the development of leadership qualities in students. To that end, we have conducted a survey among the students of the faculty of service, tourism, and technology of public catering (N=69) with the aim to reveal the leadership skills. The results of testing showed insufficient development of these skills. We have assumed that the participation of students in the development and realization of the social project would foster more intensive development of leadership qualities. The realization of the social project “Supporting of persons with impaired mobility in city infrastructure” under the guidance of teachers and experts has justified the efficiency of the implemented technology. Upon the project completion the students demonstrated better results in four positions.

социальный проектлидерстволидерские качестваактивность жизненной позицииsocial projectleadershipleadership qualitiesactive life positionpeople with disabilitiesReferencesБестужев-Лада И.В. Поисковое социальное прогнозирование: перспективные проблемы общества (опыт систематизации). М., 1984. 14 c.Bestuzhev-Lada, I.V. (1984). Poiskovoye sotsialnoye prognozirovaniye: perspektivnyye problemy obschestva (opyt sistematizatsii) [Search Social Forecasting: Perspective Problems of Society (Systematization Experiences)]. Moscow, 14 p. (In Russ.)Демина Л.Д. Введение в психологические проблемы социальной практики: учебное пособие. Барнаул: Изд-во алтайского ун-та, 1994. 114 с.Demina, L.D. (1994). Vvedeniye v psikhologicheskiye problemy sotsialnoy praktiki [Introduction to Psychological Problems of Social Practice: Training Manual]. Barnaul: Altay Univ. Publ., 114 p. (In Russ.)Курбатов В.И., Курбатова О.В. Социальное проектирование: учеб. пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2001. 416 с.Kurbatov, V.I., Kurbatova, O.V. (2001). Sotsialnoye proektirovaniye [Social Design: Training Manual]. Rostov-on Don: Fenix Publ., 416 p. (In Russ.)Фирсов М.В. Технология социальной работы: учеб. пособие. М.: Академический Проект, 2007. 432 с.Firsov, M.V. (2007). Tekhnologiya sotsialnoy raboty [Technology of Social Work: Training Manual]. Мoscow: Akademicheskiy Project, 432 p. (In Russ.)Baca-Tavira N. Social projects. Notes on their design and management in rural territories // Convergencia Revista de Ciencias Sociales. 2016. No. 72. P. 1–17.Baca-Tavira, N. (2016). Social Projects. Notes on their Design and Management in Rural Territories. Convergencia Revista de Ciencias Sociales. No. 72, pp. 1-17.Комлева В.В. Лидерство как фактор устойчивого развития общества: российские и зарубежные исследования // Среднерусский вестник общественных наук. 2015. Вып.10. № 6. C. 12–21. https://doi.org/10.12737/16786Komleva, V.V. (2015). Leadership as a Factor of Sustainable Development of Society: Russian and Foreign Researchers. Srednerusskiy vestnik obschestvennykh nauk = Central Russian Journal of Social Sciences. Vol. 10, no. 6, pp. 12-21. https://doi.org/10.12737/16786 (In Russ., abstract in Eng.)Bunmi O. Effect of Leadership Style on Job-Related Tension and Psychological Sense of Community in Work Organizations: A Case Study of Four Organizations in Lagos State, Nigeria // Bangladesh e-Journal of Sociology. 2007. Vol. 4. No. 2. P. 30-37. URL: http://www.bangladeshsociology.org/BEJS%204.2%20%20Final%20issue.pdfBunmi, O. (2007). Effect of Leadership Style on Job-Related Tension and Psychological Sense of Community in Work Organizations: A Case Study of Four Organizations in Lagos State, Nigeria. Bangladesh e-Journal of Sociology. Vol. 4, no. 2, pp. 30-37. URL: http://www.bangladeshsociology.org/BEJS%204.2%20%20Final%20issue.pdfMullins L. Management and Organisational Behaviour // Pearson Higher Education FT Prentice Hall, 2004. 860 p.Mullins, L. (2010). Management and Organisational Behaviour. Pearson Higher Education FT Prentice Hall, 860 p.Surji K.M. Understanding Leadership and Factors that Influence Leaders’ Effectiveness // European Journal of Business and Management. 2015. Vol. 7. No. 33. P. 154–167. https://doi.org/10.7176/EJBM/7-33-2015-03Kemal, S. (2015). Understanding Leadership and Factors that Influence Leaders’ Effectiveness. European Journal of Business and Management. Vol. 7, no. 33, pp. 154-167. https://doi.org/10.7176/EJBM/7-33-2015-03Каштанова Е.Ю., Гулягина А.И. Влияние лидера на управленческие процессы в молодёжных организациях // Вестник Мордовского университета. Сер. «Гуманитарные, социально-кономические и общественные науки. 2014. № 3. С. 172–176. URL: https://doi.org/10.15507/VMU.024.201403.172Kashtanova, E.Yu., Gulyagina, A.I. (2014). Influence of a Leader on Administrative Processes in Youth Organizations. Vestnik Mordovskogo universiteta = Mordovia University Bulletin. No. 3, pp. 172-176. https://doi.org/10.15507/VMU.024.201403.172 (In Russ., abstract in Eng.)Cавинова С.Ю. Лидерство в бизнесе: учебник и практикум для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2019. 280 с.Savinova, S.Yu. (2019). Liderstvo v biznese [Leadership in Business]. Moscow: Yurait Publ., 280 p. (In Russ.)Шепелева Ю.Л. Гендерные аспекты лидерства в рамках политологических исследований // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки СКАГС. 2012. № 4. С. 200–209.Shepeleva, Yu.L. (2012). [Gender Aspects of Leadership in the Prism of Political Sciences Researches]. Gosudarstvennoye i munitsipalnoye upravleniye. Uchenyye zapiski SKAGS = State and Municipal Management Scholar Notes. No. 4, pp. 200-209. (In Russ.)Абуталипова Л.Н., Суляев Н.И. Современная молодёжная политика в вузе // Высшее образование в России. 2015. № 5. С. 86–90.Abutalipova, L.N., Sulyayev, N.I. (2015). Modern Youth Policy. Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia. No. 5, pp. 86-90. (In Russ., abstract in Eng.)Кови С. Лидерство, основанное на принципах. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. 28 с.Covey, S.R. (2009). Principle-Centered Leadership. RosettaBooks, 340 p. (Russian translation: Moscow: Alpina Business Books, 2008, 28 p.)Guthrie D. Creative Leadership: Humility and Being Wrong. 2012. URL: http://www.forbes.com/sites/dougguthrie/2012/06/01/creative-leadership-humility-and-being-wrongGuthrie, D. (2012). Creative Leadership: Humility and Being Wrong. Available at: http://www.forbes.com/sites/dougguthrie/2012/06/01/creative-leadership-humility-and-being-wrongHopkin R.M. Great Leaders are Made, Not Born. 2015. URL: http://leadonpurposeblog.com/2015/02/21/great-leaders-are-made-not-bornHopkin, R.M. (2015). Great Leaders are Made, Not Born. Available at: http://leadonpurpose-blog.com/2015/02/21/great-leaders-are-made-not-bornKapur R. Development of Leadership Skills among Students. 2019. URL: https://www.researchgate.net/publication/334988196_Development_of_Leadership_Skills_among_StudentsKapur, R. (2019). Development of Leadership Skills among Students. Available at: https://www.researchgate.net/publication/334988196_Development_of_Leadership_Skills_among_StudentsФетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М: Изд-во Института психотерапии, 2002. 339 c.Fetiskin, N.P., Kozlov, V.V., Manuilov, G.M. (2002). Sotsialno-psikhologicheskaya diagnostika razvitiya lichnosti i malykh grupp [Socio-Psychological Diagnosis of Person’s and Small Groups’ Development]. Moscow: Institute of Psychotherapy Publ., 339 p. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.