vovrВысшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia)Vysshee Obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia0869-36172072-0459Moscow Polytechnic Universityvovr-834Research ArticleНАПРАВЛЕНИЯ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯAREAS OF EDUCATION MODERNIZATIONСИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА ДЛЯ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УНИВЕРСИТЕТАEFFECTIVE CONTRACT SYSTEM FOR UNIVERSITY RESEARCH AND TEACHING STAFFЧубикПетр СавельевичChubikPetr S.rector@tpu.ruЛидерАндрей МарковичLiderAndrey M.lider@tpu.ruЗамятинСергей ВладимировичZamyatinSergey V.zamsv@tpu.ruЧубикМаксим ПетровичChubikMaksim P.mchubik@tpu.ruКирьяноваЛилия ГеннадьевнаKiryanovaLiliya G.kiriyanova@tpu.ruСлесаренкоИнга ВалерьевнаSlesarenkoInga V.slessare@tpu.ruНациональный исследовательский Томский политехнический университетРоссияNational Research Tomsk Polytechnic UniversityRussian Federation20162012201608-9514Copyright © Чубик П.С., Лидер А.М., Замятин С.В., Чубик М.П., Кирьянова Л.Г., Слесаренко И.В., 20162016Чубик П.С., Лидер А.М., Замятин С.В., Чубик М.П., Кирьянова Л.Г., Слесаренко И.В.Chubik P.S., Lider A.M., Zamyatin S.V., Chubik M.P., Kiryanova L.G., Slesarenko I.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/834

В статье представлен опыт Томского политехнического университета по внедрению системы эффективного контракта для научно-педагогических работников, включающей вариабельный набор обязательных для выполнения критериев результативности и пакет бонусов, связанный с выполнением контракта. Система эффективного контракта направлена на обеспечение мотивации сотрудников к выполнению показателей Программы повышения конкурентоспособности университета.

The article reports on experience of the effective contract system implementation for research and teaching staff at National Research Tomsk Polytechnic University. The system includes variable set of key performance indicators and incentives related to the contract. The system of effective contract is aimed at facilitating staff motivation to enhance performance efficiency and meeting key performance indicators of the Programme for Promoting the Competitiveness of the university by transforming the goals and tasks of the Programme into the goals and tasks of each research and teaching staff member.

Томский политехнический университеткритериальная система оплаты трудаэффективный контрактпоказатели эффективности деятельностинаучно-педагогические работникиTomsk Polytechnic Universitypay scaleeffective contractkey performance indicatorsteaching and research staffReferencesЧубик П.С. ТПУ первым в РФ перевел всех работников на эффективные контракты. URL: http:// www.riatomsk.ru/ article/ 20160120/tpu-effektivnie-kontrakti/Chubik, P.S. TPU pervym v RF perevel vsekh rabotnikov na effektivnye kontrakty [TPU is the First University in Russia to Transfer its Employees to Effective Contract]. Available at: http://www.riatomsk.ru/article/20160120/tpu+effektivnie+kontrakti/ (In Russ.)Чубик П.С. и др. План мероприятий по реализации Программы повышения конкурентоспособности («дорожная карта») федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Томский политехнический университет» на 2013-2020 годы. URL: http://tpu.ru/today/today/programs/viu/Chubik, P.S., et al. Plan meropriyatii po realizatsii Programmy povysheniya konkurentosposobnosti (“dorozhnaya karta”) federalnogo gosudarstvennogo avtonomnogo obrazovatelnogo uchrezhdeniya vysshego obrazovaniya “Natsionalnyi issledovatelskii Tomskii politekhnicheskii universitet” na 2013–2020 gody [Action Plan on the Implementation of National Research Tomsk Polytechnic University Programme for Promoting the Competitiveness (roadmap) for 2013–2020]. Available at: http://tpu.ru/today/today/programs/viu/ (In Russ.)Чубик П.С. Эффективный контракт: вопросы и ответы // За Кадры. 2014. № 6 (3406). URL: https://za-kadry.tpu.ru/ newspaper/ article/ view?id=7913Chubik, P.S. (2014). [Effective Contract: Questions and Answers]. Newspaper Za Kadry No. 6 (3406). Available at: https://za+kadry.tpu.ru/newspaper/article/view?id=7913 (In Russ.)Радаев В.В. Реализация эффективного контракта с ППС в форме академических надбавок. URL: http://www.kspu.ru/upload/ documents/2014/09/08/ f8 5 775df99d7cecc5b2 2905144bd62e6/ radaev.pdfRadaev, V.V. [Effective Contract Implementation for Teaching Staff in the Format of Academic Raise]. Available at: http://www.kspu.ru/upload/documents/2014/09/08/f85775df99d7cecc5b22905144bd62e6/radaev.pdf (In Russ.)Назарова И.Б. Контракт университета с преподавателем: права и обязанности // Образовательные технологии. 2014. № 3. С. 69-77.Nazarova, I.B. (2014). [University+Teacher Contract: Rights and Liabilities]. Obrazovatelnye tekhnologii [Educational Technologies]. No. 3, pp. 69–77. (In Russ.)Чубик П.С. Первый опыт. Как выполнили показатели эффективных контрактов политехники // За Кадры. 2015. № 12 (3431).Chubik, P.S. (2015). [First Trial. How TPU Staff Met Requirements of Effective Contract]. Newspaper Za Kadry. No. 12 (3431). (In Russ.)Chubik P.S., Lider A.M., Zamyatin S.V., Chubik M.P., Slesarenko I.V., Gonets A.V. System of Effective Contract for Russian University Research and Teaching Staff // EDULEARN 15: Proceedings 7th International Conference on Education and New Learning Technologies, Barcelona, July 6-8, 2015. P. 1746-1753.Chubik, P.S., Lider, A.M., Zamyatin, S.V., Chubik, M.P., Slesarenko, I.V., Gonets, A.V. (2015). System of Effective Contract for Russian University Research and Teaching Staff. EDULEARNProc. 7th Int. Conf. on Education and New Learning Technologies. Barcelona, July 6–8, pp. 1746–1753 (In Eng.)Proc. 7th Int. Conf. on Education and New Learning Technologies. Barcelona, July 6–8, pp. 1746–1753 (In Eng.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.