vovrВысшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia)Vysshee Obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia0869-36172072-0459Moscow Polytechnic Universityvovr-886Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯSOCIOLOGY OF HIGHER EDUCATIONМОЛОДЫЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ: ПОТРЕБНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ В ВУЗЕYOUNG LECTURERS IN THE SYSTEM OF HIGHER EDUCATION OF RUSSIA: TRENDS AND PROSPECTSБерезовскаяЕлена АлександровнаBerezovskayaElena A.berezovskaya@sfedu.ruЮжный федеральный университетРоссияSouthern Federal UniversityRussian Federation20162012201601197102Copyright © Березовская Е.А., 20162016Березовская Е.А.Berezovskaya E.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/886

В статье рассматриваются предложенные автором мероприятия по устранению причин неблагоприятной ситуации в системе высшего образования с привлечением и сохранением кадров молодых преподавателей. В настоящее время вузы не могут или не считают нужным в достаточной мере удовлетворять актуальные потребности молодых преподавателей, что приводит к постепенному старению преподавательского корпуса высшей школы. Проведенный анализ предложенного комплекса мер позволяет сделать вывод об усилении негативных тенденций в области привлечения и сохранения молодых преподавателей в вузе.

The article discusses the negative trends in higher education recruitment. The author proposes a set of measures aimed at recruitment and retaining of young teachers at university taking into account the structure of their needs. The universities are not able or do not consider it necessary to meet adequately the current needs of young lecturers, which leads to «aging » of university teaching staff. The analysis of the situation and the proposed set of measures allows to make a conclusion about the strengthening of negative trends in attracting and retaining young teachers at university.

преподаватель вузамолодые кадрыпотребности работникамотивацияпрофессиональная карьераhigher education recruitmentuniversity teacheryoung lecturersneeds of employeesmotivationprofessional careerReferencesБерезовская Е.А., Крюков С.В. Привлечение и сохранение молодых преподавателей в системе высшего образования // Высшее образование в России. 2014. №6. С. 117 - 122.Berezovskaya, E.A., Kryukov, S.V. (2014). [Recruitment and Retention of Young Teachers in Higher Education Institutions of Russia]. Vysshee obrazovanie v Rossii [Higher Education in Russia]. No. 6, pp. 117-122. (In Russ., abstract in Eng.)Крюков С.В. Имитационное моделирование процессов управления персоналом высшей школы // Iнформацiйнi технологii в освiтi (Украина). 2013. № 16. С. 20 - 27.Kryukov, S.V. (2013). [Simulation Modeling of the University Personnel Management System]. Informatsionnye tehnologii v osviti [Information Technologies in Education]. No. 16, pp. 20-27. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.