vovrВысшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia)Vysshee Obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia0869-36172072-0459Moscow Polytechnic Universityvovr-921Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯSOCIOLOGY OF HIGHER EDUCATIONМОБИЛЬНОСТЬ И КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДАMOBILITY AND CAREER OPPORTUNITIES OF RESEARCHERS ON THE LABOUR MARKETШматкоНаталья АнатольевнаShmatkoNatalia A.

отдел исследований человеческого капитала

канд. филос. наук, зав. отделом 

Cand. Sci. (Philosophy.), Head of Department for Human Capital Research

11, Myasnitskaya St., Moscow, 101000

nshmatko@hse.ruВолковаГалина ЛеонидовнаVolkovaGalina L.

стажер-исследователь

Department for Human Capital Research

Research Assistant

11, Myasnitskaya St., Moscow, 101000

gvolkova@hse.ruИнститут статистических исследований и экономики знаний; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»РоссияNational Research University “Higher School of Economics”Russian FederationИнститут статистических исследований и экономики знаний; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»РоссияNational Research University “Higher School of Economics”, MoscowRussian Federation201704022017013546Copyright © Шматко Н.А., Волкова Г.Л., 20172017Шматко Н.А., Волкова Г.Л.Shmatko N.A., Volkova G.L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/921

Аннотация. В статье описаны современные концепции мобильности и миграции научных кадров, рассматриваются проблемы «утечки мозгов» и «циркуляции мозгов», анализируется мобильность как один из важнейших драйверов карьеры исследователя на академическом и неакадемическом рынках труда. На материалах эмпирического исследования поведенческих характеристик российских кандидатов и докторов наук показаны основные тренды международной и внутренней (внутрисекторальной и межсекторальной) мобильности, проанализировано влияние мобильности на карьерные возможности научных кадров. Показатели мобильности российских ученых сравниваются с полученными в международном проекте «Карьеры докторов наук» (ОЭСР, Евростат, Институт статистики ЮНЕСКО). Результаты проекта свидетельствуют о том, что тенденции на российском академическом рынке труда в целом совпадают с тенденциями на европейских и глобальных рынках. Показано, что мобильные российские исследователи более востребованы на национальном рынке труда, а также охвачены феноменом «синхронной мобильности», при которой ученый может трудиться одновременно в нескольких странах.

Abstract. The paper provides an overview of modern concepts of researchers’ mobility and migration, including concepts “brain drain” and “brain circulation”. The mobility is considered as one of the most important drivers of research career on academic and nonacademic labour markets. Using the data from the empirical study of Russian doctorate holders, the paper shows the main trends in international and domestic (intrasectoral and intersectoral) mobility and the impact that mobility has on the career opportunities of young scientists. Mobility rates of Russian doctorate holders are compared with those obtained in the international project “Careers of Doctorate Holders” (OECD, Eurostat, UNESCO Institute for Statistics). The results indicate that the main trends inherent in the Russian academic labour market are similar to those in the European and global labour markets. The findings of study indicates that mobile Russian researchers are more demanded in the national labor market, and are also involved in the “synchronous mobility”, when the scientist can have multiple affiliations and work simultaneously in several countries.

мобильность научных кадровмиграция ученыхакадемический рынок трудаисследователинаучные кадрыутечка мозговциркуляция мозговсинхронная мобильностьаффилиацияresearchers’ mobilityresearchers’ migrationlabour market“brain drain”“brain circulation”synchronous mobilitymultiple affiliationsdoctorate holdersReferencesMeyer, J.B., Kaplan, D., Charum, J. (2001). Scientific Nomadism and the New Geopolitics of Knowledge. International Social Science Journal. Vol. 53, pp. 309-321.Meyer, J.B., Kaplan, D., Charum, J. (2001). Scientific Nomadism and the New Geopolitics of Knowledge. International Social Science Journal. Vol. 53, pp. 309-321.Bernard, J. (2008). The Migration of ReB searchers from Central Europe during the Transition Period. Sociologia-Slovak Sociological Review. Vol. 40 (3), pp. 191-214.Bernard, J. (2008). The Migration of ReB searchers from Central Europe during the Transition Period. Sociologia-Slovak Sociological Review. Vol. 40 (3), pp. 191-214.De Filippo, D., Sanz Casado, E., Gomez, I. (2009). Quantitative and Qualitative Approaches to the Study of Mobility and Scientific Performance: A Case Study of a Spanish University. Research Evaluation. Vol. 18 (3), pp. 191-200.De Filippo, D., Sanz Casado, E., Gomez, I. (2009). Quantitative and Qualitative Approaches to the Study of Mobility and Scientific Performance: A Case Study of a Spanish University. Research Evaluation. Vol. 18 (3), pp. 191-200.Edler, J., Fier, H., Grimpe, C. (2011). International Scientist Mobility and the Locus of Knowledge and Technology Transfer. Research Policy. Vol. 40 (6), pp. 791-805.Edler, J., Fier, H., Grimpe, C. (2011). International Scientist Mobility and the Locus of Knowledge and Technology Transfer. Research Policy. Vol. 40 (6), pp. 791-805.Baldwin, G.B. (1970). Brain Drain or Overflow. Foreign Affairs. Vol. 48, pp. 358-372.Baldwin, G.B. (1970). Brain Drain or Overflow. Foreign Affairs. Vol. 48, pp. 358-372.Kranich, J. (2009). Agglomeration, Innovation and International Research Mobility. Economic Modelling. Vol. 26 (5), pp. 817-830.Kranich, J. (2009). Agglomeration, Innovation and International Research Mobility. Economic Modelling. Vol. 26 (5), pp. 817-830.Ушкалов И.Г., Малаха И.А. «Утечка мозгов» – масштабы, причины, последствия. М.: КД Либроком, 2011. 178 c. [Ushkalov, I.G., Malakha, I.A. (2011) «Utechka mozgov» – masshtaby, prichiny, posledstviya – “Brain Drain” – Scale, Causes, Consequences. Moscow: Librokom Publ., 178 p.]Ушкалов И.Г., Малаха И.А. «Утечка мозгов» – масштабы, причины, последствия. М.: КД Либроком, 2011. 178 c. [Ushkalov, I.G., Malakha, I.A. (2011) «Utechka mozgov» – masshtaby, prichiny, posledstviya – “Brain Drain” – Scale, Causes, Consequences. Moscow: Librokom Publ., 178 p.]Jonkers, K., Tijssen, R. (2008). Chinese ReB searchers Returning Home: Impacts of International Mobility on Research CollaboB ration and Scientific Productivity. Scientometrics. Vol. 77, pp. 309-333.Jonkers, K., Tijssen, R. (2008). Chinese ReB searchers Returning Home: Impacts of International Mobility on Research CollaboB ration and Scientific Productivity. Scientometrics. Vol. 77, pp. 309-333.Ciumasu, I.M. (2010). Turning Brain Drain into Brain Networking. Science and Public Policy. Vol. 37, pp. 135-146.Ciumasu, I.M. (2010). Turning Brain Drain into Brain Networking. Science and Public Policy. Vol. 37, pp. 135-146.Markova, Y., Shmatko, N., and Katchanov, Y. (2016). Synchronous International Scientific Mobility in the Space of Affiliations: Evidence from Russia. SpringerPlus (2016) 5:480. DOI: 10.1186/s40064-016B2127-3Markova, Y., Shmatko, N., and Katchanov, Y. (2016). Synchronous International Scientific Mobility in the Space of Affiliations: Evidence from Russia. SpringerPlus (2016) 5:480. DOI: 10.1186/s40064-016B2127-3Dubois, P., Rochet, J.BC., Schlenker, J.BM. (2014). Productivity and Mobility in Academic Research: Evidence from Mathematicians. Scientometrics. Vol. 98 (3), pp. 1669-1701.Dubois, P., Rochet, J.BC., Schlenker, J.BM. (2014). Productivity and Mobility in Academic Research: Evidence from Mathematicians. Scientometrics. Vol. 98 (3), pp. 1669-1701.Moed, H.F., Aisati, M., Plume, A. (2013). Studying Scientific Migration in Scopus. Scientometrics. Vol. 94 (3), pp. 929-942.Moed, H.F., Aisati, M., Plume, A. (2013). Studying Scientific Migration in Scopus. Scientometrics. Vol. 94 (3), pp. 929-942.Moed, H.F., Halevi, G. (2014). A bibliometric Approach to Tracking International Scientific Migration. Scientometrics. Vol. 101 (3), pp. 1B-15.Moed, H.F., Halevi, G. (2014). A bibliometric Approach to Tracking International Scientific Migration. Scientometrics. Vol. 101 (3), pp. 1B-15.Bozeman, B., Corley, E. (2004). Scientists’ Collaboration Strategies: Implications for Scientific and Technical Human Capital. Research Policy. Vol. 33 (4), pp. 599-616.Bozeman, B., Corley, E. (2004). Scientists’ Collaboration Strategies: Implications for Scientific and Technical Human Capital. Research Policy. Vol. 33 (4), pp. 599-616.Allison, P.D., Long, J.S. (1987). Interuniversity Mobility of Academic Scientists. American Sociological Review. Vol. 52 (5), pp. 643-652.Allison, P.D., Long, J.S. (1987). Interuniversity Mobility of Academic Scientists. American Sociological Review. Vol. 52 (5), pp. 643-652.Breinbauer, A. (2008). LongBterm Mobility of Highly Qualified/Scientists (Brain Drain) from Austria and Hungary B Case study mathematicians. SWS-Rundschau. Vol. 48 (2), pp. 167B190.Breinbauer, A. (2008). LongBterm Mobility of Highly Qualified/Scientists (Brain Drain) from Austria and Hungary B Case study mathematicians. SWS-Rundschau. Vol. 48 (2), pp. 167B190.Gokhberg, L., Shmatko, N., Auriol, L. (eds.) (2016). The Science and Technology Labor Force: The Value of Doctorate Holders and Development of Professional Careers. Springer International Publishing.Gokhberg, L., Shmatko, N., Auriol, L. (eds.) (2016). The Science and Technology Labor Force: The Value of Doctorate Holders and Development of Professional Careers. Springer International Publishing.Шматко Н.А., Качанов Ю.Л. Структура мобильности научных кадров высшей квалификации: концептуальная модель и результаты исследования. М.: Университетская книга, 2011. 256 c. [Shmatko, N.A., Kachanov, Yu.L. (2011) Struktura mobil’nosti nauchnykh kadrov vysshei kvalifikatsii: kontseptual’naya model’ i rezul’taty issledovaniya – Mobility Structure of Highly Qualified Scientific Personnel: A Conceptual Model and Empirical Results]. Moscow: Universitetskaya kniga Publ., 256 p.]Шматко Н.А., Качанов Ю.Л. Структура мобильности научных кадров высшей квалификации: концептуальная модель и результаты исследования. М.: Университетская книга, 2011. 256 c. [Shmatko, N.A., Kachanov, Yu.L. (2011) Struktura mobil’nosti nauchnykh kadrov vysshei kvalifikatsii: kontseptual’naya model’ i rezul’taty issledovaniya – Mobility Structure of Highly Qualified Scientific Personnel: A Conceptual Model and Empirical Results]. Moscow: Universitetskaya kniga Publ., 256 p.]

The authors declare that there are no conflicts of interest present.