Preview

Высшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia)

Расширенный поиск

Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей с позиции кадровой безопасности вуза

https://doi.org/10.31992/0869-3617-2020-29-1-37-50

Полный текст:

Аннотация

В статье обсуждается вопрос о личностных характеристиках кандидатов на трудоустройство, наличие которых с высокой степенью вероятности предопределяет их потенциальную нелояльность любому работодателю в системе высшей школы. Рассматриваются личностные качества, психотипы, привычки и увлечения преподавателей, а также и других сотрудников вуза., которые могут спровоцировать с их стороны различные угрозы его репутационной, информационной и имущественной безопасности. Аргументируется научная позиция, в соответствии с которой необходимым элементом процедуры отбора новых сотрудников современного отечественного университета должны стать специальные HR-технологии, позволяющие выявлять указанные выше негативные качества и таким образом обеспечивать профилактику большинства возможных угроз его кадровой безопасности. В тезисной форме формулируются практико-ориентированные рекомендации по решению рассматриваемой проблемы.

Об авторах

А. Р. Алавердов
Университет СИНЕРГИЯ
Россия

Алавердов Ашот Робертович - доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами; SPIN-код: 9148-6051.

125190 Москва, Ленинградский проспект, 80, корп. Г



Т. П. Алавердова
Университет СИНЕРГИЯ
Россия

Алавердова Татьяна Петровна - кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой бухгалтерского учёта и налогообложения; SPIN-код: 1664-1746.

125190 Москва, Ленинградский проспект, 80, корп. Г



Список литературы

1. Магура М. Поиск и отбор персонала. М.: Ин-тел-синтез, 2010. 511 с.

2. Карташов С., Одегов Ю., Кокорев И. Рекрутинг: наем персонала / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2012. 292 с.

3. Жув Д, Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. СПб.: Нева, 2004. 96 с.

4. Алавердов А. Проблемы обеспечения кадровой безопасности российских вузов. М.: Университет «Синергия», 2019. 368 с.

5. Кравченко А., Прокопенко А. Особенности форм коррупции в учреждении высшего профессионального образования // Философия права. 2016. № 1(74). С. 34-38.

6. Экман П. Психология лжи. Обмани меня, если сможешь / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2010. 304 с.

7. Поройков С. Психологические типы. М.: Инфра-М, 2018. 597 с.

8. Мак-Вильямс Н. Психоаналитическая диагностика. М.: Класс, 2001. 480 с.

9. Макушина О. Некоторые аспекты профилактики наркомании среди студентов вуза // Педагогическое образование и наука. 2014. № 6. С. 108-111.

10. Самохвалова Е. Организация работы по профилактике наркомании в студенческой среде // Гуманитарные научные исследования (электронный журнал). 2014. № 11. URL: http://human.snauka.ru/2014/11/8315

11. Зайцев В., Шайдулина А. Как избавиться от пристрастия к азартным играм. СПб.: Нева, 2003. 128 с.

12. Белоглазова Л. Игромания как феномен отчуждённой реальности // Вестник Воронежского государственного технического университета. 2012. № 2. С. 99-102.


Просмотров: 71


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 0869-3617 (Print)
ISSN 2072-0459 (Online)