Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей с позиции кадровой безопасности вуза
https://doi.org/10.31992/0869-3617-2020-29-1-37-50
Аннотация
В статье обсуждается вопрос о личностных характеристиках кандидатов на трудоустройство, наличие которых с высокой степенью вероятности предопределяет их потенциальную нелояльность любому работодателю в системе высшей школы. Рассматриваются личностные качества, психотипы, привычки и увлечения преподавателей, а также и других сотрудников вуза., которые могут спровоцировать с их стороны различные угрозы его репутационной, информационной и имущественной безопасности. Аргументируется научная позиция, в соответствии с которой необходимым элементом процедуры отбора новых сотрудников современного отечественного университета должны стать специальные HR-технологии, позволяющие выявлять указанные выше негативные качества и таким образом обеспечивать профилактику большинства возможных угроз его кадровой безопасности. В тезисной форме формулируются практико-ориентированные рекомендации по решению рассматриваемой проблемы.
Об авторах
А. Р. АлавердовРоссия
Алавердов Ашот Робертович - доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами; SPIN-код: 9148-6051.
125190 Москва, Ленинградский проспект, 80, корп. Г
Т. П. Алавердова
Россия
Алавердова Татьяна Петровна - кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой бухгалтерского учёта и налогообложения; SPIN-код: 1664-1746.
125190 Москва, Ленинградский проспект, 80, корп. Г
Список литературы
1. Магура М. Поиск и отбор персонала. М.: Ин-тел-синтез, 2010. 511 с.
2. Карташов С., Одегов Ю., Кокорев И. Рекрутинг: наем персонала / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2012. 292 с.
3. Жув Д, Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. СПб.: Нева, 2004. 96 с.
4. Алавердов А. Проблемы обеспечения кадровой безопасности российских вузов. М.: Университет «Синергия», 2019. 368 с.
5. Кравченко А., Прокопенко А. Особенности форм коррупции в учреждении высшего профессионального образования // Философия права. 2016. № 1(74). С. 34-38.
6. Экман П. Психология лжи. Обмани меня, если сможешь / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2010. 304 с.
7. Поройков С. Психологические типы. М.: Инфра-М, 2018. 597 с.
8. Мак-Вильямс Н. Психоаналитическая диагностика. М.: Класс, 2001. 480 с.
9. Макушина О. Некоторые аспекты профилактики наркомании среди студентов вуза // Педагогическое образование и наука. 2014. № 6. С. 108-111.
10. Самохвалова Е. Организация работы по профилактике наркомании в студенческой среде // Гуманитарные научные исследования (электронный журнал). 2014. № 11. URL: http://human.snauka.ru/2014/11/8315
11. Зайцев В., Шайдулина А. Как избавиться от пристрастия к азартным играм. СПб.: Нева, 2003. 128 с.
12. Белоглазова Л. Игромания как феномен отчуждённой реальности // Вестник Воронежского государственного технического университета. 2012. № 2. С. 99-102.