Успешность работников старших возрастов как вызов высшей школе
https://doi.org/10.31992/0869-3617-2021-30-6-144-155
Аннотация
В статье реализована попытка представления успешности работников старших возрастов в условиях парадигмы спортинга и формирования экомышления в организациях. Показаны причины переосмысления пролонгированной трудоспособности возрастных работников как новой нормальности. Приведены особенности преподавательской занятости в высшей школе и обоснована необходимость формирования в вузах экоусловий для удержания в организации ключевых профессоров и доцентов, продолжения ими своего творческого труда. Дана характеристика успешного, здорового, активного и продуктивного старения. Определены мероприятия, способствующие замедлению преждевременного кадрового старения.
Ключевые слова
старение кадрового состава вузов,
работники старших возрастов,
парадигма новой нормальности,
профессиональная успешность,
экосистемное мышление
При поддержке: Статья выполнена при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта 20-010-00263.
Об авторах
И. Б Дуракова
Воронежский государственный университет
Россия
Россия
Дуракова Ирина Борисовна – д-р экон. наук, проф., зав. кафедрой управления персоналом
г. Воронеж, Университетская пл., 1
Е. В. Майер
Воронежский государственный университет
Россия
Россия
Майер Екатерина Витальевна – канд. экон. наук
394006, г. Воронеж, Университетская пл., 1
Список литературы
1. El-Erian A.M. New Normal // PIMCO Secular Outlook, 2009. May. URL: http://media.pimco.com/Documents/Secular%20Outlook%20May_09%20Email-Web%20FINAL3.pdf (дата обращения: 21.05.2021).
2. Gross W.H. On the «Course» to a New Normal // Investment Outlook. 2009. Sept. 01. URL: https://www.pimco.com/en-us/insights/economic-and-market-commentary/investment-outlook/on-the-course-to-a-new-normal/ (дата обращения: 21.05.2021).
3. Медведев Д.А. Новая реальность. Россия и глобальные вызовы // Вопросы экономики. 2015. № 10. С. 5–19. DOI: https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-10-5-29
4. Pidun U., Reeves, M. Do you need a business ecosystem? // BCG Henderson Institute. 2019. Sept. 27. URL: https://www.bcg.com/ru-ru/publications/2019/do-you-need-businessecosystem.aspx (дата обращения: 21.05.2021).
5. Новое «экологичное» лидерство: какая концепция руководства поможет преодолеть кризис // Inc. 2020. 3 июня. URL: https:// incrussia.ru/specials/eco-vs-ego (дата обращения: 21.05.2021).
6. The rise of the social enterprise. 2018 Deloitte Global Human Capital Trends. URL: https:// www2.deloitte.com/content/dam/insights/us/ articles/HCTrends2018/2018-HCtrends_Riseof-the-social-enterprise.pdf (дата обращения: 21.05.2021).
7. Sopow E. How egosystems can destroy workplace ecosystems // Eli. Sopow Ph.D. Identifying and leading change. 2019. May 9. URL: https://elisopow.org/2019/05/09/how-egosystems-can-destroy-workplace-ecosystems/ (дата обращения: 21.05.2021).
8. Неборский Е.В. Немецкая концепция образования: ключевые аспекты и трансформация в условиях Болонского процесса // Науко-ведение. 2015. Т. 7. № 3. DOI: http://dx.doi.org/10.15862/113PVN315
9. Антипина И.Ю. Психологический возраст как фактор профессиональной успешности преподавателя вуза : Автореф. дис. … канд. экон. наук. Ставрополь. 2007. 24 с.
10. Baltes P.B., Baltes M.M. Psychological perspectives on successful aging: the model of selective optimization with compensation // Successful aging: perspectives from the behavioral sciences. New York: Cambridge university press, 1990. P. 1–34.
11. Всемирный доклад о старении и здоровье / Всемирная организация здравоохранения. WHO Library Cataloguing-in-Publication Data, 2016. 316 p. URL: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/186463/9789244565049_rus.pdf?sequence=10 (дата обращения: 21.05.2021).
12. Rowe W.J., Kahn R.L. Successful Aging // The Gerontologist. 1997. Vol. 37. Issue 4, August. P. 433–440. DOI: https://doi.org/10.1093/geront/42.6.727
13. Aldwin C.M., Igarashi H., Gilmer D.F. Health, illness, and optimal aging: Biological and Psychosocial Perspectives. 3rd edition. Springer Publishing Company, 2017. 434 p.
14. Pumphrey R., Pumphrey M. Productive Aging: Concepts and Challenges. The Johns Hopkins University press, 2001. 184 p.
15. Butler R.N., Gleason H.P. Productive Aging: Enhancing Vitality in Later Life. Springer Publishing Company, 1985. 148 p.
16. Snarey J. The Vital Aging of Eriksonian Theory and of E.H. Erikson // Contemporary psychology. 1987. No. 11. P. 928–930. DOI: http://dx.doi.org/10.1037/026480
17. Gergen M.M., Gergen K.J. Positive Aging: New Images for a New Age // Ageing International. 2001. № 27. P. 3–23. DOI: http://dx.doi.org/10.1007/s12126-001-1013-6
18. Активное старение. Программная справка ЕЭК ООН № 13 по вопросам старения // UNECE Policy Brief on Ageing. 2012. № 13, июнь. URL: https://www.unece.org/fileadmin/DAM/pau/age/Policy_briefs/ECE-WG.1-17-RU.pdf (дата обращения: 21.05.2021).
19. Macarena S.-I., Rocío F.-B. Are Psycho-Behavioral Factors Accounting for Longevity? // Frontiers in Psychology. 2019. № 10. P. 1–10. DOI: http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02516
20. Crocker J. Social Motivation in the egosytem and the ecosytem // The Compassionate Mind in Its Social Context: From the Body to the Social World. 8th International Conference. 2019.
21. Прохоров А.В., Велисер У.Ф., Прочаска Д.О. Транстеоретическая модель изменения поведения и её применение // Вопросы психологии. 1994. № 2. C. 113–122.
22. John P., Smith G., Stoker G. Nudge Nudge, Think Think: Two Strategies for Changing Civic Behaviour // The Political Quarterly. 2009. Vol. 80. No. 3. P. 361–370. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-923X.2009.02001.x
23. Service O., Hallsworth M., Halpern D., Algate F., Gallagher R. et al. EAST. Four simple ways to apply behavioural insights / The Behavioural Insights Team, 2015. 53 p. URL: https://www.behaviouralinsights.co.uk/wp-content/uploads/2015/07/BIT-Publication-EAST_FA_WEB.pdf (дата обращения: 21.05.2021).
Рецензия
Просмотров:
694
Послать статью по эл. почте 