Новые возможности вовлечения вузов в демографическую повестку: региональный кейc

Недавние изменения в государственной демографической политике, широко включившие в свою орбиту студенческое сообщество, ставят перед вузами новые задачи. В национальном проекте «Семья» в рамках федерального проекта «Поддержка семьи» студенты обозначены в качестве целевой группы, а в показателях и мероприятиях появились позиции, предполагающие активную работу вузов в этом направлении. В региональных программах, направленных на рост рождаемости, также в последнее время появились меры, направленные на поддержку семейно-родительской траектории студентов – студенческий (семейный) капитал, компенсация расходов на найм жилого помещения и др. Целью исследования стало выявление новых возможностей включения вузов в демографическую повестку через механизм информирования студентов об участии бизнеса в смягчении демографических проблем индустриального региона. Объектом эмпирического исследования выступили студенты последних двух курсов очной формы обучения вузов Челябинской области – региона, где в 2024 году была введён студенческий (семейный) капитал за рождение ребёнка, где на ряде промышленных предприятий давно реализуются меры поддержки семей работников, где наблюдается самый низкий в УрФО уровень региональной рождаемости. Серия исследований (анкетный опрос, эссе) была проведена в октябре–ноябре 2024 г. в двух крупнейших вузах региона. Результаты показали, что осведомлённость студентов о мерах корпоративной поддержки семейных работников является значимым фактором, коррелирующим с их репродуктивными ориентациями: чем более осведомлены студенты о мерах поддержки, тем больше детей они планируют иметь. Это открывает новый инструмент вовлечения вузов в демографическую повестку страны и регионов. Разработаны рекомендации, направленные на выстраивание системной работы работодателей, вузов и органов власти по интеграции информации о корпоративных демографических мерах в ментальный и практический контекст молодёжи.

1. Студенческая семья в России: барьеры и возможности благополучия: монография / Т.К. Ростовская, Е.Н. Васильева, Е.А. Князькова [и др.]; отв. ред. Т.К. Ростовская ; ИДИ ФНИСЦ РАН. Иваново: Иван. гос. ун-т, 2024. 472 с. ISBN: 978-5-7807-1456-9.

2. Вилкова К.А., Груздев И.А., Шмелева Е.Д., Тарасова Е.А., Старцев С.В. Что мы знаем о студенческих семьях: социологический анализ // Высшее образование в России. 2024. Т. 33. № 7. С. 67–83. DOI: 10.31992/0869-3617-2024-33-7-67-83

3. Багирова А.П., Нешатаев А.В., Вавилова А.С., Левшиц А.Д. Родительство в студенчестве: возможности совмещения жизненных стратегий // Высшее образование в России. 2024. Т. 33. № 7. С. 32–49. DOI: 10.31992/0869-3617-2024-33-7-32-49

4. Долбик-Воробей Т.А. Студенческая молодёжь о проблемах брака и рождаемости // Социологические исследования. 2003. № 11. C. 78–83. EDN: HTYLYT.

5. Говако Б.И. Студенческая семья. Москва : Мысль, 1988. 160 с. ISBN: 5-244-00048-9.

6. Вишневский Ю.Р., Ячменева М.В. Отношение студенческой молодёжи к семейным ценностям (на примере Свердловской области) // Образование и наука. 2018. Т. 20. № 5. С. 125– 141. EDN: XPCVPF.

7. Sivoplyasova S.Y. Reproductive attitudes of modern youth toward multi-child parenting: Patterns and contradictions // Ekonomicheskie i Sotsialnye Peremeny. 2022. Vol. 15. No. 1. P. 223–242. DOI: 10.15838/esc.2022.1.79.122022

8. Brase G.L. The relationship between positive and negative attitudes towards children and reproductive intentions // Personality and Individual Differences. 2016. Vol. 90. P. 143–149. DOI: 10.1016/j.paid.2015.10.053

9. Qiao P., Li Y., Song Y., Tian X. Female university students’ fertility intentions and their psychosocial factors // BMC Public Health. 2024. Vol. 24. No. 1. Article no. 685. DOI: 10.1186/s12889-024-18121-9

10. Tan P.L., Pan J., Xia X. Does information on age-related fertility decline and fertility policies affect university students’ family and career expectations? Evidence from a randomized controlled trial // Plos one. 2023. Vol. 18. No. 11. Article no. e0287526. DOI: 10.1371/journal.pone.0287526

11. Багирова А.П., Черешова С.В., Золотницкая Л.В. Возможности формирования родительских компетенций в системе российского образования // Женщина в российском обществе. 2024. № 2. С. 15–30. DOI: 10.21064/WinRS.2024.2

12. Вавилова А.С., Ясь Р.А. Роль корпоративной демографической политики в решении вопросов рождаемости: кейс сибирского вуза // Human Progress. 2024. Т. 10. № 2. С. 1–14. DOI: 10.34709/IM.1102.2

13. Меликян А.В. Типология результатов сотрудничества российских вузов с бизнесом // Высшее образование в России. 2024. Т. 33. № 11. С. 108–131. DOI: 10.31992/0869-3617-2024-33-11-108-131

14. Апенько С.Н., Лукаш А.В., Давыдов А.И. Интеграция университетов и работодателей– потенциал в формировании социального капитала // Высшее образование в России. 2024. Т. 33. № 7. С. 144–164. EDN: UHMNAN.

15. Мирошников С.А., Нотова С.В., Никулина Ю.Н. Кадровое сотрудничество вуза и индустриальных партнёров в контексте карьерного развития молодёжи // Высшее образование в России. 2022. Т. 31. № 8–9. С. 99–115. EDN: SYVHOC.

16. Polbitsyn S. The Role of Universities in the De velopment of Public Sector Innovations // The Innovation Journal. 2021. Vol. 26. No. 1. P. 1–19.

17. Carayannis E.G., Campbell D.F.J. ‘Mode 3’ and ‘Quadruple Helix’: toward a 21st century fractal innovation ecosystem // International journal of technology management. 2009. Vol. 46. No. 3–4. P. 201–234. DOI: 10.1504/IJTM.2009.023374

18. Багирова А.П., Вавилова А.С., Бледнова Н.Д. Корпоративная демографическая политика как инструмент реализации стратегических интересов государства, бизнеса и персонала // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2024. Т. 17. № 3. С. 137–153. DOI: 10.15838/esc.2024.3.93.8

19. Шубат О.М., Багирова А.П., Доудоу Я. Корпоративная политика, ориентированная на семьи работников: потенциал внедрения в российских регионах // Экономика региона. 2022. Т. 18. № 4. С. 1121–1134. DOI: 10.17059/ekon.reg.2022-4-11.1

20. Багирова А.П., Витик С.В. Роль российских предприятий в стимулировании репродуктивной активности: проблемы и решения // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2011. Т. 25. С. 2–6. EDN: NUXXSH.

21. Шутова Н.В. Социальная эффективность стимулирования родительского труда работников организации: методика оценки и результаты // Вестник экономики, права и социологии. 2020. № 2. С. 186–191. EDN: SVNFGS.

22. Sandler D., Bagirova A., Klyuev A. Parents of Russian University Students on the Quality of Higher Education: Assessments, Expectations and Decisions // Higher Education in Russia and Beyond – HERB. 2021. Vol. 4. No. 29. P. 20–21. URL: https://herb.hse.ru/data/2021/11/30/1451210582/1HERB_29_print%20(1).pdf (дата обращения: 15.01.2025).

23. Ростовская Т.К., Карповская Е.Е. Изучение особенностей семейно-демографической политики как фактора изменении молодой семьи: социологический анализ // Научный результат. Социология и управление. 2019. Т. 5. № 2. C. 57–66. DOI: 10.18413/2408-9338-2019-5-2-0-6