Preview

Высшее образование в России (Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia)

Расширенный поиск

МОБИЛЬНОСТЬ И КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

Полный текст:

Аннотация

Аннотация. В статье описаны современные концепции мобильности и миграции научных кадров, рассматриваются проблемы «утечки мозгов» и «циркуляции мозгов», анализируется мобильность как один из важнейших драйверов карьеры исследователя на академическом и неакадемическом рынках труда. На материалах эмпирического исследования поведенческих характеристик российских кандидатов и докторов наук показаны основные тренды международной и внутренней (внутрисекторальной и межсекторальной) мобильности, проанализировано влияние мобильности на карьерные возможности научных кадров. Показатели мобильности российских ученых сравниваются с полученными в международном проекте «Карьеры докторов наук» (ОЭСР, Евростат, Институт статистики ЮНЕСКО). Результаты проекта свидетельствуют о том, что тенденции на российском академическом рынке труда в целом совпадают с тенденциями на европейских и глобальных рынках. Показано, что мобильные российские исследователи более востребованы на национальном рынке труда, а также охвачены феноменом «синхронной мобильности», при которой ученый может трудиться одновременно в нескольких странах.

Об авторах

Наталья Анатольевна Шматко
Институт статистических исследований и экономики знаний; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Россия

отдел исследований человеческого капитала

канд. филос. наук, зав. отделом 



Галина Леонидовна Волкова
Институт статистических исследований и экономики знаний; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Россия
стажер-исследователь


Список литературы

1. Meyer, J.B., Kaplan, D., Charum, J. (2001). Scientific Nomadism and the New Geopolitics of Knowledge. International Social Science Journal. Vol. 53, pp. 309-321.

2. Bernard, J. (2008). The Migration of ReB searchers from Central Europe during the Transition Period. Sociologia-Slovak Sociological Review. Vol. 40 (3), pp. 191-214.

3. De Filippo, D., Sanz Casado, E., Gomez, I. (2009). Quantitative and Qualitative Approaches to the Study of Mobility and Scientific Performance: A Case Study of a Spanish University. Research Evaluation. Vol. 18 (3), pp. 191-200.

4. Edler, J., Fier, H., Grimpe, C. (2011). International Scientist Mobility and the Locus of Knowledge and Technology Transfer. Research Policy. Vol. 40 (6), pp. 791-805.

5. Baldwin, G.B. (1970). Brain Drain or Overflow. Foreign Affairs. Vol. 48, pp. 358-372.

6. Kranich, J. (2009). Agglomeration, Innovation and International Research Mobility. Economic Modelling. Vol. 26 (5), pp. 817-830.

7. Ушкалов И.Г., Малаха И.А. «Утечка мозгов» – масштабы, причины, последствия. М.: КД Либроком, 2011. 178 c. [Ushkalov, I.G., Malakha, I.A. (2011) «Utechka mozgov» – masshtaby, prichiny, posledstviya – “Brain Drain” – Scale, Causes, Consequences. Moscow: Librokom Publ., 178 p.]

8. Jonkers, K., Tijssen, R. (2008). Chinese ReB searchers Returning Home: Impacts of International Mobility on Research CollaboB ration and Scientific Productivity. Scientometrics. Vol. 77, pp. 309-333.

9. Ciumasu, I.M. (2010). Turning Brain Drain into Brain Networking. Science and Public Policy. Vol. 37, pp. 135-146.

10. Markova, Y., Shmatko, N., and Katchanov, Y. (2016). Synchronous International Scientific Mobility in the Space of Affiliations: Evidence from Russia. SpringerPlus (2016) 5:480. DOI: 10.1186/s40064-016B2127-3

11. Dubois, P., Rochet, J.BC., Schlenker, J.BM. (2014). Productivity and Mobility in Academic Research: Evidence from Mathematicians. Scientometrics. Vol. 98 (3), pp. 1669-1701.

12. Moed, H.F., Aisati, M., Plume, A. (2013). Studying Scientific Migration in Scopus. Scientometrics. Vol. 94 (3), pp. 929-942.

13. Moed, H.F., Halevi, G. (2014). A bibliometric Approach to Tracking International Scientific Migration. Scientometrics. Vol. 101 (3), pp. 1B-15.

14. Bozeman, B., Corley, E. (2004). Scientists’ Collaboration Strategies: Implications for Scientific and Technical Human Capital. Research Policy. Vol. 33 (4), pp. 599-616.

15. Allison, P.D., Long, J.S. (1987). Interuniversity Mobility of Academic Scientists. American Sociological Review. Vol. 52 (5), pp. 643-652.

16. Breinbauer, A. (2008). LongBterm Mobility of Highly Qualified/Scientists (Brain Drain) from Austria and Hungary B Case study mathematicians. SWS-Rundschau. Vol. 48 (2), pp. 167B190.

17. Gokhberg, L., Shmatko, N., Auriol, L. (eds.) (2016). The Science and Technology Labor Force: The Value of Doctorate Holders and Development of Professional Careers. Springer International Publishing.

18. Шматко Н.А., Качанов Ю.Л. Структура мобильности научных кадров высшей квалификации: концептуальная модель и результаты исследования. М.: Университетская книга, 2011. 256 c. [Shmatko, N.A., Kachanov, Yu.L. (2011) Struktura mobil’nosti nauchnykh kadrov vysshei kvalifikatsii: kontseptual’naya model’ i rezul’taty issledovaniya – Mobility Structure of Highly Qualified Scientific Personnel: A Conceptual Model and Empirical Results]. Moscow: Universitetskaya kniga Publ., 256 p.]


Просмотров: 98


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 0869-3617 (Print)
ISSN 2072-0459 (Online)