Привлечение и сохранение молодых преподавателей в системе высшего образования
Аннотация
Рассматриваются причины неблагоприятной ситуации, связанной с привлечением и сохранением кадров молодых преподавателей в системе высшего образования России. В настоящее время вузы не могут или не считают нужным в достаточной мере удовлетворять актуальные потребности молодых преподавателей, что приводит к постепенному «старению» всего преподавательского корпуса высшей школы. Предложен комплекс мер по привлечению и сохранению молодых преподавателей в вузе с учетом их потребностей.
Об авторах
Елена Александровна Березовская
Южный федеральный университет
Россия
Россия
Сергей Владимирович Крюков
Южный федеральный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Статистические сборники ВШЭ. Образование в Российской Федерации: 2012. URL: http://www.hse.ru/primarydata/orf2012
2. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2008.
3. Как платят профессорам? Глобальное сравнение систем вознаграждения и контрактов. М.: ИД ВШЭ, 2012.
4. Статистические сборники ВШЭ. Индикаторы образования: 2013. URL: http://www.hse.ru/primarydata/io2013
5. Боровская М.А., Масыч М.А., Шевченко И.К. Эффективный контракт в системе стимулирования научно-педагогических работников // Высшее образование в России. 2013. № 5. С. 13-20.
6. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. URL: http://base.garant.ru/55170898
7. Управление по результатам: Пер. с финск. М.: Прогресс, 1988.
8. University of California. Academic salary scales. URL: http://ahr.ucsc.edu
9. University academic salaries scale. URL: http://uow.edu.au
10. University of California. Academic salary scales. URL: http://uea.ac.uk
Рецензия
Просмотров:
285
Послать статью по эл. почте 